对于任何一个创业者来说，想要取得成功，想要将自己的公司规模不断做大做强，各个方面的因素都要考虑周到。比如说，要选择发展潜力很广的创业领域，再比如说，要找到各个方面能力都很出众的员工等等。当然还有一点也非常重要，那就是在招聘员工的时候，尽量不要选择与自己属相犯冲的员工，否则在彼此工作的过程中，会引发很多矛盾与纠纷。下面就来具体了解一下，员工的属相对老板有影响吗?
 

　　当然有影响

　　从生肖命理角度来看，在十二生肖之中，有些属相是彼此相合的，那么这类人不管是成为朋友，还是成为同事或者是恋人等，都是非常合适的，彼此相处起来和谐融洽，还能够催旺各自的运势和气场。相反，如果彼此属相是犯冲的，那么就会处于互相看不顺眼的状态，还会产生很多矛盾与纠纷，最终肯定会引发很多问题。对于一家公司来说，同样也是如此。如果老板和员工属相犯冲，那么彼此没有办法和谐共事，员工还有可能在背地搞小动作，甚至是出卖公司商业机密，这样很有可能导致公司直接破产倒闭。

　　犯冲属相

　　在十二生肖之中，犯冲属相是非常多的，比如说如果一个老板属虎的话，那么他们尽量不要招聘属蛇人。因为彼此性格都是非常内敛的，属蛇人心眼很小，斤斤计较，没有办法尽心尽力替属虎人做事，还会在背地里搞很多小动作。甚至会在公司遇到危机的时候，落井下石，或者是将公司的商业机密高价卖给对家公司，这些都是很可怕的。

再比如说，如果老板属牛的话，那么尽量不要招聘属龙的员工，因为属龙的很有野心和欲望。他们会特别看不起属牛人，虽然表面上毕恭毕敬，但其实内心深处会充斥着很多负面情绪。属龙人本身是很有能力的，但是他们不愿意老老实实替公司做事，最终下属很有可能会顶替老板的位置，直接将公司收购或者是吞并。

　　注意事项

　　对于广大创业者或者说是老板来说，在招聘员工的时候，有很多需要注意的事情。前文提到的主要是员工属相的问题，尽量不要选择与自己属相犯冲的员工，其余方面也有很多需要考察的要点。比如说，要注重考察员工专业技术如何，毕竟将员工招聘到公司是让他们来干活的，希望他们能够为公司发展注入强大的能量与动力。

如果招聘过来的员工并没有专业性很强的技能，这样只能是花大钱雇佣无能的人，这笔开销其实是可以省下来的。再比如说，要注意观察员工的内在人品，并不是说员工毕业于名校，或者是专业领域内很有才华，就可以将其招聘到公司。如果他们德不配位，或者说内心品质不好的话，也不能将其招揽到公司，否则必然会埋下一个重磅炸弹，早晚有一天会直接引爆。