一个团队要想获得成功，领导者的作用很重要，虽说人民群众是历史的创造者，但英雄领袖的带头作用不可忽视。那么十二星座的领导能力如何，他们适合当领导吗？让我们一起去了解下吧。
 
巨蟹座适合当领导吗
 
巨蟹座
巨蟹座是一位天生的领导者，即使是安静而温柔的那种类型的。当你能从自己爱的人那里获得足够支持的时候，你会表现出自己最好的那一面。不过你也通常倾向于独立工作，很少会邀请他人进入到你的内心世界直到他们反复证明他们自己是值得的。不过尽管自治本身并不是所谓的领导力，但它却是一种伴随着领导力的同等重要的品质。就像人们常说的那样，高处不胜寒;也许你并不喜欢孤独，但是你却能够理解它并且直到如何去管理它。你非常擅长项目的启动并且与此同时去激励他人。你能够运用自己对对错的感知树立榜样。此外，在家庭里你是整个家里的主心骨——那个能为整个家庭设定情感基调的人。
 
还在吧，就是掉了不少
巨蟹座的人在十二星座的当中心理素质还算是比较高的，最重要的原因是他们在平日里很少会太过激烈或者太过悲伤，往往是保持着一种比较平和的状态。对巨蟹座而言，许多事情之所以会纠结，往往是因为自己的心胸太过狭隘了。平日里不毛躁，在关键时刻自然比较平静。
不过，巨蟹座的人也不是神，肯定也少不了一些自己的情绪波动。特别是如果其中牵涉到自己的亲人或者爱人时，巨蟹座的人更会心里七上八下，不过，他们的情绪调节能力还是比较好。（易安居算命网：http://www.zhouyi.cc/）
 
对他们来说，有稳定的收入才能有稳定的生活。
巨蟹座在选择工作时最重视的条件就是钱，他们的理想是有一份稳定性高而且待遇不错的工作，因为对他们来说，有稳定的收入才能有稳定的生活。
因此就算这份工作的其他条件再好，如果薪水谈不拢得话，他们还是不会接受。反过来说，虽然薪水很高，但是公司整体的营运不良或是常常人事异动，也不会是他们心目中的好工作。
巨蟹做的人倾向保守主义，所以善于守成而不善于创业，因为要创业就得冒险，谁也不知道今天的投资什么时候才能回收，所以他们宁可把钱存起来做家用，或是做些安全可靠的投资。对他们来说，家停才是成就感的主要来源。工作带来的成就感的重要性反而比较低。
 
巨蟹座的领导人
 
巨蟹座的领导人对大局的把握精准，注重团队的合作，对下属也算是够人情味，能够体恤民情，他能允许追随者在上班时间出去踢毽子或者转下呼啦圈，属于和追随者能打到一起的亲民领导人，也许这只不过是其笼络人心伎俩的小招数而已。对于会讲情面的领导人来说，很多时候容易在下属面前失去威信，有时候工作出了点问题，碍于情面也不太愿意赤裸裸的训斥下属。
 
最有可能允许追随者或甚至自己在上班时间叫个比萨，一起同乐的就是巨蟹座领导者，但追随者的代价是必须忍受他的唠叨。巨蟹座领导者是很有人情味的，也能替追随者着想，但这一切的一切只不过是他笼络人心伎俩的冰山一角，他的带兵之道是“将心比心，要你卖命”，一旦事情出错，你如果没有挺身而出，忠心护主，下一次，他说不定就会跟你来“阴”的了。
 
代表人物：
子承父业的美国总统昆西·亚当斯 (1767-7-11 )
中第二代领导人之一李先念 (1909-6-23 )
南非黑人解放运动领袖曼德拉 (1918-7-18 )
韩国政客前总统崔圭夏 (1919-7-16 )
新加坡总统纳丹 (1924-7-3 )
日本政治家前首相福田康夫 (1936-7-16 )
美国总统小布什 (1946-7-6 )