天秤座是一个能言善道的社交高手。除了常常担任上下级之间的沟通桥梁，天秤理智的分析能力，也是让天秤倍受老板青睐的原因之一。也许天秤觉得这并没有什么。反正大家都是在为企业尽心尽力，区别只在于，方式不同而已。然而，当事情掺杂进太多人的七情六欲、厉害关系之后，一切都变得不再单纯了。心情失去了支撑，又如何去继续保持平衡。
 
职场中天秤座要克服哪些困难
节前心不在工作上，节后回来又恐慌
天秤座的人往往对节日有着既期待又矛盾的感觉。节前，好逸恶劳的天秤那颗期待玩乐的心早已飞向别处，而节后回来，看着案桌上的一大堆节前就积攒的工作又不免感到恐慌！临时抱佛脚还来得及吗？如果浑水摸鱼延迟几天交任务可以吗？……类似的想法缠绕着天秤的心，让他们坐立不安，却又实在不想动手工作。
 
太过面面俱到
天秤是个天生的公平主义信奉者，因此，任何时候都不会只想到自己，为了让参与到其中的每个人都感受到同等对待，天秤努力让自己做到最好，就算累到自己，甚至吃力不讨好，他们也无法停止，所以，毫无悬念的，天秤失败的原因就是太过面面俱到，常常围着一件小事情，转来转去，或许是感情太多，都要溢出来了，所以才会有止不住的多余考虑，他们需要让神经稍微松弛一点，这样，失败也会少了，心也不会那么累了。
 
一心钻营站队术
天秤是交际高手，初入职场，他们便开始在对身处环境渐渐熟悉时察言观色、审时度势，以便站入“正确的队伍”，确保自己在今后的职场路上不至于“无依无靠”。但职场不仅要软实力过硬，能搞好人际关系，更重要的还得凭真本事吃饭，即硬实力（工作技能、水平），否则一心钻营站队之术只会拣了芝麻、丢了西瓜。
 
犹豫不决，左右为难
天秤座的想法很多，甚至可以说他们的想法太多，以至于他们都不知道该选择哪一种。在遇到问题的时候，天秤座人总是表现一副犹豫不决、左右为难的样子，即使是一件很小的事情或者道理很明确的事情，他们也会想很久都作不出决定。在旁人看来，是天秤座人考虑太多。但是天秤座人自己却不这样认为，他们认为考虑谨慎一点并不是错。
 
天秤座在职场中的自我修炼
他们虽然有梦想，却不会为了逐梦而随便冒险。
风象的天秤座比较重视理想而非物质，但是出于平衡的天性，所以凡事都采取中庸之道，很少对什么事情太狂热。他们虽然有梦想，却不会为了逐梦而随便冒险，虽然不会迷恋金钱，却也不至于一点金钱概念也没有，虽然很有社交手腕，但并没有自我膨胀的心态。
天秤座的人很适合跟别人一起工作，而且在和别人合作的时候特别能够发挥才能。他们可以妥善的安排每个人位置，根据各别的能力负责不同的职责，至于他们自己最适合的就是居中统合协调。让大家在和谐的情境中同为目标奋斗，这种同心协力，团结一致的感觉，对天秤座而言是很重要的。（易安居算命网：http://www.zhouyi.cc/）
 
不要追求绝对公平
天秤座的人凡事追求均衡，在职场中这种倾向则表现为：希望在公司受到公平、公正对待。一旦现实令自己失望，那么天秤很有可能会采取消极怠工的方式来表示自己无声的反抗。但这种做法并不明智，不管对自己还是对公司都是百害而无一利，建议天秤适当调整自己的心态，不要试图在薪资待遇上追求绝对的公平。
 
明确自己的立场
天秤座是素来是好好先生和好好小姐的代名词。天秤的好脾气和体贴常常会为他们带来好人缘。但是对于职场来说，一个没有破绽和态度不明的人，常常到最后反而是被孤立的人。你努力对所有人都很好，你觉得你已经在努力配合他人了。但对别人来说，你这种暧昧不明的态度，反而让他们觉得你心机深沉、难以信任。因此，对于天秤来说，职场上最需要注意的是，在一些比较重要或者跟自己关系比较密切的事情上，应该学会明确表达自己的态度。
 
专业技能别忘了提升
擅长交际的天秤，初入职场，不是把尽快熟悉业务当做首要任务，而是把搞好同事关系放在了第一位。他们会花大量时间、心思，在跟形形色色的同事打交道上：如何取得前辈上司的欢心、赢得其他新同事的好感……但事实证明，只靠搞好人际关系是难以建立完整的职场声望的，提醒天秤记得多提升下自己的专业技能！
 
温柔的气场，绝佳的协调能力
职场上的天秤座，总是表现出从容、怡然的神态，优雅得无懈可击，不难猜想，这种温柔的秉性给他们带来了多少优良广博的人脉资源。同时，这位和平主义者，行事有弹性，成稳而理智，深谙协调之道，能极大程度上协调身边人的各种潜在矛盾。他们会采取较为冷静的商谈方式，心绪平稳地跟当事者沟通，尽量息事宁人。
 
社交要低调
天秤作为社交高手，按说不应该遭遇职场冷暴力，但凡事无绝对，究其原因则无非是四个字：过尤不及。要知道，领导是很不喜欢看到属下出现拉帮结派的行为的，可天秤偏偏就喜欢在闲暇时和这个哈拉两句，再和那个称兄道弟一番，这难免会让性格谨慎的领导产生疑虑。建议天秤在职场打拼时，还是尽量把社交行为放在非工作时间进行吧！
 
撕掉“便利贴”，避免边缘化
天秤座的人很容易被人贴上“好好先生”／“好好小姐”的标签，原因就是他们太好脾气了，太容易为人着想了，职场中总是心甘情愿受人指派，做许多分外事，到最后却并不容易得到应有的尊重。陷入任人指派的僵局，抱怨、苦恼，无济于事，你该想着如何从改变自己的态度做起，如何从“边缘人”变身“核心人物”。
 
学着更有主见
天秤座的人天生就是一个秤子，一直在衡量着所有的得失，但不会抢着出头，因此天秤座的人在职场上是比较受欢迎的，他们不会争强好胜，又喜欢为别人着想，在人际关系的处理上比较妥当。只是职场是一个竞争的社会，如果得不到肯定，就是会被淘汰的。天秤只有在工作中学着更有主见一点，，不要容易受别人的影响，就算是影响而言，也要吸收别人积极性的一面，要重行动而不流于空谈，才能获得更广泛的职场影响力。